04 de Marzo, 2026

Esther Nieto García, presidenta de FAECAP, estuvo presente en en el acto organizado por el Consejo General de Enfermería para analizar los puntos mas actuales del panorama político enfermero. .

Durante el encuentro, en el que participó la ministra de Sanidad, Mónica García, se puso de manifiesto la necesidad de actualizar una norma que regula las condiciones laborales de los profesionales sanitarios desde 2003 y que afecta a cerca de un millón de trabajadores del Sistema Nacional de Salud.

En su intervención, la ministra de Sanidad subrayó que el nuevo Estatuto Marco debe garantizar condiciones básicas comunes para todos los profesionales sanitarios, reforzando la cohesión del Sistema Nacional de Salud.

García defendió que la futura normativa pretende modernizar la regulación laboral del sistema sanitario y dar respuesta a muchas de las demandas históricas de los profesionales. Según explicó, el Estatuto establecerá derechos y deberes comunes para todo el personal sanitario, respetando las competencias de otros marcos legales en materias como retribuciones o jubilación.

El nuevo Estatuto Marco plantea una estructura profesional vinculada al nivel académico, alineada con el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES).

De acuerdo con las propuestas analizadas:

• nivel 6 Las enfermeras generalistas se encuadrarían en el nivel correspondiente al grado universitario.
   
• nivel 7 Las enfermeras especialistas o con máster se situarían en un nivel superior.
   
• nivel 8 Las enfermeras doctoras alcanzarían el nivel más alto dentro de la estructura académica.

Esta clasificación pretende reconocer adecuadamente el desarrollo académico y científico de la profesión y facilitar el acceso a puestos de gestión, investigación y liderazgo en el sistema sanitario.

El presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, insistió en que esta situación supone un agravio histórico para la profesión y reiteró la necesidad de una reforma que reconozca plenamente su formación académica.

“El mismo título debe otorgar la misma clasificación profesional”, defendió Pérez Raya, recordando que la enfermería española cuenta con formación universitaria de grado y con un desarrollo científico y competencial equiparable al de otros profesionales sanitarios.

Desde la organización colegial se insiste en que la reclasificación es imprescindible para poner fin a una discriminación administrativa que limita el acceso de las enfermeras a determinados puestos de responsabilidad y liderazgo en la administración sanitaria.

Esta clasificación pretende reconocer adecuadamente el desarrollo académico y científico de la profesión y facilitar el acceso a puestos de gestión, investigación y liderazgo en el sistema sanitario.

Durante el encuentro también se abordó la situación de las enfermeras especialistas, cuya formación EIR supone un nivel avanzado de competencias clínicas.

Sin embargo, la implantación efectiva de estas especialidades sigue siendo desigual en el sistema sanitario, lo que limita el pleno aprovechamiento de su capacitación y su impacto en la mejora de la atención a la ciudadanía.

El secretario general del Consejo General de Enfermería, Diego Ayuso, destacó que la futura ley de ratios enfermeras debe permitir ajustar las plantillas a la complejidad asistencial. En este sentido, recordó que España cuenta con 6,2 enfermeras por cada 1.000 habitantes, muy por debajo de la media europea de 8,3, lo que supone un déficit estimado de alrededor de 100.000 enfermeras para alcanzar los niveles de los países de nuestro entorno.

Por último, los ponentes abordaron la prescripción o indicación enfermera y el impacto que tendrá la nueva Ley del Medicamento, que reconocerá a las enfermeras como profesionales con esta competencia. Asimismo, se destacó que la prescripción enfermera va más allá de los medicamentos, incluyendo productos sanitarios, cuidados y recomendaciones de hábitos saludables, en coherencia con sus competencias clínicas y diagnósticos enfermeros.

Un momento clave para el futuro de la profesión en el que hemos de estar unidas para poder liderar el desarrollo competencial que tenemos por delante.